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如何快速成为芝麻鲸选优秀总监?

怎样快速成为优秀运营总监
芬姐
公司文员、芝麻鲸选优秀总监
四川辣妹子,现居住深圳
2018年6月开始分享芝麻鲸选
现管理60000余人的团队
我的朋友圈一直有人在分享芝麻鲸选,机缘巧合之下在芝麻鲸选APP上购买了一件T恤,记得我购买的时候领券价才30元,某猫旗舰店卖89元,价格特别有吸引力。之后收到货也非常惊喜,因而对平台产生了第一好感。之后,不断看见前同事分享芝麻鲸选的美食,比如水果、、每日坚果、等,作为吃货的我又再一次被芝麻鲸选吸引。于是成爷的邀请下正式成为芝麻鲸选会员,开启了美妙的高佣之旅。
真的很庆幸自己及时作出决定选对了平台,芝麻鲸选它真的是上天送给我的礼物。商品不仅价格实惠,还都有正品保证,而且不用囤货发货,不改变购物方式,轻松分享就可以,太适合我这样的上班族了。零投入,还可以免费领券,分享赚佣金,对于我这种本身就喜欢网购的人来说,简直是天上掉馅饼的美事,光买买买就能省不少,没有任何强制消费。
接下来我将跟大家分享:如何在芝麻鲸选快速成长为优秀总监? 

一、如何成为总监
1、定目标
在成为芝麻鲸选会员的那一刻开始,我就给自己定了目标:一个月成为总监。
主要是基于以下几点原因考虑:
①给自己一个月的学习成长体验期,让自己在学习邀约中变得更专业;
②升级总监后可以拥有自己的小团队,可以带领团队一起并肩作战;
③如果不升级总监,收益这块基本没悬念,也没有太多挑战,只有升级总监后,才会拥有更大的裂变。

2、学习、执行并坚持
起步阶段没什么特别技巧,就简单相信,复制执行就好。
①主动去学习大团队的培训资料;
②第一时间说服身边的最信任的人——我先生以及我的两位闺蜜注册会员。
③自购平台爆款回来体验,把产品融入生活拍真人秀实拍在朋友圈开始分享,从产品出发,用心打造朋友圈,维护客户群,坚持分享;
总的来说,因为我一直坚持从产品出发,所以前期的零售一直很火爆转化了5位自用省钱型会员以及4位分享型会员。花20天时间成为总监,这个时间是不算快的,但整个过程的基础却打的很扎实。在我成为总监以后,在4位分享型会员的共同作用下,很快就点燃了整个团队。
说这个主要是想告诉大家:以产品为导向所邀约进来的会员会比人情单会员更容易启动。所以建议大家多从分享产品本身出发,邀约会员。

二、如何成为优秀总监
1、积极主动的态度
做任何一件事情,我认为态度比能力更重要。
在我升级总监之后,就立马发了一条带福利的朋友圈告诉大家我升级了。目的就是让更多的人关注到这条圈,一来展示我的努力的成果,二来也可以表明我的态度——对于芝麻鲸选事业我是认真的。我们没权利去苛求人人都将这份事业做好,但我们要要求自己先去做好。这样才能吸引更多优秀的人,芝麻鲸选之路才能走的更加长远和顺畅。
升级总监之后的我也并没有懈怠,而是想着从新起点出发,获得一个更加漂亮的成绩。我相信我的会员肯定也在观望我升级后的情况,所以升级后的第一天我也在积极邀约,当天成功四个会员。既给了自己一个交待也给团队树立了很好的榜样。

2、学习如何管理团队
成为总监是芝麻鲸选事业真正的开始,就像你开店,前期的学习好比装修,邀约好比招人,结果招来之后,你就不管了,也不再运营打理店铺,生意肯定不会好!所以此时,我们更要以身作则,带领团队一起动,学会管理团队、带领团队、激励团队!
①坚持努力学习,优秀总监的每一次团队培训一定要积极参与,不管是基础知识还是团队管理,让自己尽快成长;
②学会讲芝麻鲸选的新人课程,教会员一些基本的知识;

3、帮助团队积极优秀的会员尽快升级,带动团队裂变
从总监到优秀总监没有捷径,必须脚踏实地一步一步来,真诚的帮助会员升级,带动团队裂变才是最快的方法。
①每天关注她们的状态,及时沟通,帮助解决遇到的问题;
②多鼓励他们,给予她们支持与信心;
③借助团队的力量去刺激影响;
当时我们夏天大团队开了总监冲刺群,我鼓励我的两位会员去参加,进群时都才2-3个会员,进去后被群里你争我赶的氛围所刺激,开始寻找方法快速邀约会员,我的前两位总监就是这样诞生的。然后良性循环再快速带动了其他的总监,虽然不能和大咖相比,但倍增裂变的力量已经远超我的想象。
一个人的努力是加法,一个团队的努力是乘法。
真正激励一个人前进的并不是那些所谓的劢志语录和心灵鸡汤,而是身边志同道合、积极上进、充满正能量的同行人。